Трудовой контракт с руководителем кадровой службы

ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ

с руководителем кадровой службы

 

 

г.
_______________

«____» ______________ 2016 г.

 

 

 

________________________________________________
в лице ________________________________________________, действующего на
основании ________________________________________________, именуемый в
дальнейшем «Общество», с одной стороны, и гр.
________________________________________________, паспорт: серия ________, №
________, выданный ________________________, проживающий по адресу:
________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник»,
с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий
договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работник с «___» _____________ 2016 г. принимается
на должность руководителя отдела кадров Общества с возложением на него
выполнения обязанностей по этой должности.

2. ВЗАИМНЫЕ
ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. В качестве руководителя отдела кадров Работник:

l совместно с руководством участвует в работе по
определению потребности и обеспечению Общества работниками;

l ведет учет списочного состава работников Общества и
установленную документацию по кадрам;

l оформляет прием, перевод и увольнение работников в
соответствии с трудовым законодательством и приказами руководителя Общества;

l формирует и ведет личные дела работников, вносит в них
изменения, связанные с трудовой деятельностью;

l заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит
подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой
деятельности работников;

l принимает меры по трудоустройству высвобождаемых рабочих
и служащих, осуществляет связь с другими предприятиями по вопросам подбора
кадров;

l обеспечивает подготовку и оформление документов,
необходимых для назначения пенсий работникам Общества;

l выполняет приказы и распоряжения генерального директора
Общества (его заместителей) по кадровым вопросам;

l обеспечивает подготовку и оформление трудовых контрактов
с работниками;

l осуществляет контроль за своевременными изменениями
штатного расписания и схем управления в соответствии с решениями собрания
акционеров Общества и распоряжениями Совета директоров и генерального директора.

Возглавляемый Работником отдел
кадров является самостоятельным структурным подразделением.

2.2. Общество обязуется:

l обеспечить Работнику условия труда, необходимые для
выполнения им обязанностей по настоящему контракту;

l оборудовать рабочее место Работника следующей
вычислительной и оргтехникой ________________________________________________;

l предоставить автомобиль для служебных поездок
(выплачивать компенсацию при использовании личного автомобиля)
________________________;

l обеспечить повышение квалификации Работника за счет
Общества в учебных заведениях России и за рубежом
________________________________________________.

3. ОПЛАТА ТРУДА

3.1. Работнику гарантируется должностной оклад в размере
________ рублей в месяц.

3.2. Работнику устанавливаются следующие виды
вознаграждения по результатам работы за месяц (квартал):
________________________________________________.

3.3. Работнику выплачивается вознаграждение по
результатам работы за год в соответствии с действующим в Обществе положением.

3.4. Оплата труда Работника повышается в порядке,
установленном Законом РФ «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в
РФ».

4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И
ВРЕМЯ ОТДЫХА

4.1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий
день.

4.2. Время начала и окончания рабочего дня, а также
перерывов для отдыха и питания определяется Правилами внутреннего трудового
распорядка и распоряжениями генерального директора.

4.3. Работник имеет право на ежегодный основной отпуск
продолжительностью ________ дней. За ненормированный рабочий день ему
предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью ________ дней.

4.4. К ежегодному отпуску выплачивается материальная
помощь в размере ________ рублей.

5. СОЦИАЛЬНОЕ
СТРАХОВАНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

5.1. Работник в период действия контракта подлежит
социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим
законодательством о труде и социальном обеспечении.

5.2. В случае постоянной утраты трудоспособности
(инвалидности) в результате несчастного случая (в том числе не связанного с
выполнением трудовых обязанностей) работнику выплачивается дополнительная к
установленному законодательством единовременной пособие в размере ________
рублей.

5.3. При временной утрате трудоспособности работнику
оплачивается стоимость лекарств и платных услуг медицинских учреждений в
размере ________ рублей.

6. СОЦИАЛЬНО-БЫТОВОЕ
ОБСЛУЖИВАНИЕ

Работник имеет право на следующие услуги по
социально-бытовому обслуживанию:

6.1. Предоставление Обществом квартиры на условиях
________________________________________________.

6.2. Предоставление беспроцентных ссуд на индивидуальное
и кооперативное жилищное строительство в размере
________________________________________________.

6.3. Оплату путевок в санатории и дома отдыха,
туристических поездок и круизов:
________________________________________________.

7. ИЗМЕНЕНИЕ И
ПРЕКРАЩЕНИЕ КОНТРАКТА

7.1. Изменение условий контракта и его прекращение
возможно в любое время по соглашению сторон. Изменение условий контракта
оформляется дополнительным письменным соглашением. Прекращение контракта
допускается также в случаях, установленных законодательством, по инициативе
одной из его сторон.

7.2. Контракт подлежит расторжению по инициативе
Работника в порядке, определенном ст.31 КЗоТ РФ.

7.3. Контракт до истечения его срока может быть
расторгнут по инициативе Общества по основаниям и в порядке, предусмотренном
ст.33 КЗоТ РФ.

7.4. При расторжении контракта по инициативе Общества по
основаниям, предусмотренным пп.1,2,5 ст.33 КЗоТ, работнику сверх выплат, предусмотренных
законодательством, выплачивается также единовременное пособие в размере
________ рублей.

8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

8.1. Общество является для Работника основным местом
работы (работы по совместительству).

8.2. Стороны несут ответственность за выполнение
обязательств по данному контракту в соответствии с действующим
законодательством.

8.3. Споры, возникающие между сторонами контракта,
разрешаются в установленном законом порядке.

8.4. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим
контрактом, стороны руководствуются положениями КЗоТа, Устава и коллективного
договора предприятия.

8.5. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах и
считается действительным только при наличии подписей обеих сторон, заверенный
печатью общества.

9. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И
ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

 

Общество

Юр.
адрес:

Почтовый
адрес:

ИНН:

КПП:

Банк:

Рас./счёт:

Корр./счёт:

БИК:

Работник

Регистрация:

Почтовый
адрес:

Паспорт
серия:

Номер:

Выдан:

Кем:

Телефон:

 

10. ПОДПИСИ СТОРОН

 

Общество
_______________

Работник
_______________

 

Скачать трудовой контрАкт с руководителем кадровой службы