Трудовой договор с сотрудником закрытого акционерного общества

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

с сотрудником закрытого акционерного общества

 

 

г.
_______________

«____» ______________ 2016 г.

 

 

 

________________________________________________
в лице ________________________________________________, действующего на
основании ________________________________________________, именуемый в
дальнейшем «Общество», с одной стороны, и гр.
________________________________________________, паспорт: серия ________, №
________, выданный ________________________, проживающий по адресу:
________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник»,
с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий
договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Сотрудник принимается на работу в
________________________________________________ на должность (в качестве)
________________________________________________ с окладом ________ рублей в
месяц.

1.2. Сотрудник обязан приступить к работе с «___»
_____________ 2016 г.

1.3. Сотруднику устанавливается испытательный срок
продолжительностью ________ месяца. В случае неудовлетворительного испытания,
трудовой договор расторгается до окончания испытательного срока без выплаты
выходного пособия.

1.4. В период испытательного срока на Сотрудника
полностью распространяется законодательство о труде РФ.

1.5. Настоящий договор заключается на неопределенный
срок.

1.6. Работа в Обществе является основным местом работы
сотрудника.

1.7. Трудовой договор вступает в силу с момента
подписания его обеими сторонами.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Сотрудник обязан:

2.1.1. Выполнять следующие должностные обязанности
(работу): ________________________________________________.

2.1.2. Соблюдать правила закрепленные в Положении о
персонале Общества, с которыми он был ознакомлен под расписку перед заключением
настоящего договора.

2.2. Общество обязуется:

2.2.1. Предоставить Сотруднику работу в соответствии с
условиями настоящего договора (администрация вправе требовать от сотрудника
выполнения обязанностей (работы), не обусловленных настоящим договором и
оговоренных обязанностей (работы), только в случаях предусмотренных
законодательством о труде РФ).

2.2.2. Соблюдать взятые на себя обязательства по
повышению квалификации персонала, его социальных гарантий, гарантии занятости и
поощрения за успехи в работе указанных в Положении о персонале Общества.

3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И
ВРЕМЯ ОТДЫХ

3.1. Режим рабочего времени и времени отдыха, условия
работы в праздничные и предпраздничные дни, продолжительность отпуска и порядок
его предоставления регулируются п. ________ Положения о персонале Общества и
действующим трудовым законодательством.

4. ПРЕКРАЩЕНИЕ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

4.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового
договора являются:

l соглашение сторон;

l истечение срока трудового договора, если последний был
установлен при его заключении;

l призыв или поступление сотрудника на военную службу;

l расторжение трудового договора по инициативе сотрудника
по основаниям, предусмотренным ст.ст. 31 и 32 КЗоТ РФ;

l расторжение трудового договора по инициативе
администрации на основаниях предусмотренных ст. 33 КЗоТ РФ;

l изменение существенных условий труда и (или) нарушения
администрацией Общества своих обязанностей по настоящему трудовому договору.

5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

5.1. Для выполнения своих трудовых обязанностей,
связанных с использованием различных технических средств (фотоаппаратура и
приспособления к ней, диктофон, ноутбук, мобильный телефон, пейджер и другие),
администрация Общества может предоставить сотруднику такие технические средства
путем передачи их в его распоряжение. При этом последний принимает на себя
материальную ответственность за полученные технические средства, обеспечивает
их сохранность и бережное обращение с ними. По первому требованию администрации
Общества сотрудник обязан вернуть Обществу полученные от него технические
средства.

5.2. С учетом специфики трудовых обязанностей сотрудника,
связанной с его профессиональной деятельностью, ему может быть предоставлено
право на организацию своего труда в свободном режиме при условии соблюдения
продолжительности рабочей недели установленной трудовым законодательством.

5.3. Условия настоящего договора носят конфиденциальный
характер и разглашению не подлежат.

5.4. Любые изобретения, программное обеспечение,
«ноу-хау» и иные нововведения, сделанные сотрудником при исполнении своих
обязанностей и с использованием информации и технических средств Общества,
принадлежат последнему на правах исключительного пользования.

5.5. Условия настоящего договора имеют обязательную
юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему договору
оформляются двусторонним письменным соглашением.

5.6. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего
трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим
законодательство.

5.7. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у администрации Общества,
а другой у Сотрудника.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И
ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

 

Общество

Юр.
адрес:

Почтовый
адрес:

ИНН:

КПП:

Банк:

Рас./счёт:

Корр./счёт:

БИК:

Работник

Регистрация:

Почтовый
адрес:

Паспорт
серия:

Номер:

Выдан:

Кем:

Телефон:

 

7. ПОДПИСИ СТОРОН

 

Общество
_______________

Работник
_______________

 

Скачать трудовой Договора с сотрудником закрытого акционерного общества