Регламент использования работниками организации ресурсов сети Интернет

РЕГЛАМЕНТ

использования работниками организации ресурсов сети
Интернет

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Регламент разработан для повышения
эффективности работы сотрудников ________________________ (далее –
Предприятие), использующих электронные информационные ресурсы глобальной сети
Интернет, и повышения уровня информационной безопасности локальной
информационно-вычислительной сети Предприятия.

1.2. Руководство Предприятия устанавливает постоянный
контроль и полностью специфицирует виды информации, к которой разрешен доступ
тому или иному работнику. В случае нарушения сотрудником Предприятия данного
Регламента работник будет отстранен от использования ресурсов сети Интернет.

2. НАЗНАЧЕНИЕ ДОСТУПА К
РЕСУРСАМ СЕТИ ИНТЕРНЕТ

2.1. Доступ к ресурсам сети Интернет предоставляется
сотрудникам Предприятия для выполнения ими прямых должностных обязанностей.
Глобальная информационная сеть Интернет используется для:

l доступа к мировой системе гипертекстовых страниц (www);

l доступа к файловым ресурсам Интернета (FTP);

l доступа к специализированным (правовым и др.) базам
данных;

l контактов с официальными лицами других правительственных
структур, с сотрудниками структурных подразделений Предприятия, производителями
и потребителями товаров и услуг Предприятия;

l обмена электронной почтой с официальными лицами по
неконфиденциальным вопросам производственного характера;

l сбора информации о состоянии рынка продукции и услуг,
производимых Предприятием;

l повышения квалификации работников, необходимой для
выполнения работником своих должностных обязанностей;

l поиска и сбора информации по управленческим,
производственным, финансовым, юридическим вопросам, если эти вопросы напрямую
связаны с выполнением работником его должностных обязанностей;

l другие цели.

3. ДОСТУП К
ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСАМ

3.1. Предприятие обеспечивает доступ пользователей
локальной сети к ресурсам сети Интернет по специальным каналам связи в
соответствии с настоящим Регламентом.

3.2. Без согласования с руководителем структурного
подразделения, в котором работает сотрудник, и IT-менеджером Предприятия
запрещена самостоятельная организация дополнительных точек доступа в Интернет
(удаленный доступ, канал по локальной сети и пр.).

4. РЕГИСТРАЦИЯ
ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ

4.1. Каждому подключенному к сети компьютеру назначается
ответственный за этот компьютер пользователь, информация о котором заносится в
базу данных пользователей соответствующего домена локальной сети Предприятия.
Регистрация выполняется системным администратором в соответствии с «Правами
доступа сотрудников Предприятия к внутренним и внешним электронным
информационным ресурсам». Пользователь обязан хранить свои идентификационные
данные (пароли и т.п.) в тайне, запрещена передача идентификационных данных
третьим лицам. За все деструктивные действия, произведенные в сети, отвечает
сотрудник – пользователь учетной записи (идентификационных данных),
использовавшейся при их проведении. При подозрении на то, что идентификационные
данные стали известны третьим лицам, пользователь должен немедленно обратиться
к IT-менеджеру Предприятия с целью их изменения.

5. ОГРАНИЧЕНИЯ ПРИ
РАБОТЕ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ

5.1. Пользователям корпоративной линии подключения
Предприятия к ресурсам глобальной сети Интернет не рекомендуется:

l посещение и использование игровых, развлекательных и
прочих сайтов, не имеющих отношения к деятельности Предприятия и деятельности
пользователя;

l использование электронной почты, досок объявлений,
конференций на компьютерах Предприятия в личных целях в любое время;

l публикация корпоративного электронного адреса
________________________ на досках объявлений, в конференциях и гостевых
книгах;

l использование некорпоративных e-mail адресов для рассылки
служебной информации;

l передача учетных данных пользователя;

l применение имен пользователей и паролей компьютеров
Предприятия на иных (сторонних) компьютерах;

l играть в рабочее время в компьютерные игры автономно или
в сети;

l единовременное скачивание больших объемов информации
(файлы в объемах, превышающих указанные в приложении ________ к настоящему
Регламенту);

l посещение ресурсов трансляции потокового видео и аудио
(веб-камеры, трансляция ТВ- и музыкальных программ в Интернете), создающих
большую загрузку сети и мешающих нормальной работе остальных пользователей;

l подключение к электронной сети под другим паролем;

l создание личных веб-страниц и хостинг (размещение web-
или ftp-сервера) на компьютере пользователя.

5.2. Пользователям корпоративной линии подключения
Предприятия к ресурсам глобальной сети Интернет запрещается:

l посещение и использование эротико-порнографических
ресурсов сети Интернет, ресурсов националистических организаций, ресурсов,
пропагандирующих насилие и терроризм;

l нарушение закона об авторском праве посредством
копирования и использования в служебных или личных целях материалов, защищенных
законом об авторском праве;

l осуществление деструктивных действий по отношению к
нормальной работе электронной системы Предприятия и сети Интернет (рассылка
вирусов, ip-атаки и т.п.);

l загрузка материалов порнографического содержания,
компьютерных игр, анекдотов, других развлекательных материалов;

l передача персональных данных, конфиденциальной
информации, сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну, третьей
стороне;

l нанесение вреда электронной системе МПР России;

l проведение незаконных операций в глобальной сети
Интернет;

l совершение иных действий, противоречащих
законодательству, а также настоящему Регламенту.

5.3. Всем пользователям корпоративной линии подключения
Предприятия к ресурсам глобальной сети Интернет ограничен доступ к почтовым
серверам, в том числе и бесплатным почтовым службам, кроме корпоративного
сервера ________________________. В случае если пользователю в служебных целях
необходимо организовать почтовый ящик в домене, отличном от
________________________, необходимо получить письменное разрешение
вышестоящего руководителя пользователя, согласованное с IT-менеджером
Предприятия.

6. ОБРАЩЕНИЕ В ДРУГИЕ
ОРГАНИЗАЦИИ ОТ ИМЕНИ ПРЕДПРИЯТИЯ

6.1. Работа в сети Интернет, общение с другими
организациями могут быть связаны с необходимостью изложения своих взглядов по
отдельным вопросам. Если сотрудник Предприятия высказывает в сообщении
собственное мнение, то указанный сотрудник обязан предупредить об этом в конце
сообщения фразой: «Прошу считать, что в сообщении указано мое личное мнение,
которое необязательно отражает взгляды и политику Предприятия» – по
предварительному согласованию с непосредственным руководством.

6.2. Официальные обращения по электронной почте к
должностным лицам организаций-партнеров и организаций-заказчиков продукции и
услуг Предприятия осуществляются по указанию генерального директора,
заместителя генерального директора, начальника соответствующего структурного
подразделения.

7. ВРЕМЯ РАБОТЫ
ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ

7.1. Время работы пользователей в сети Интернет
ограничено и регламентировано следующим образом:

l ресурс активен с понедельника по пятницу, с 8.00 до
19.00;

l при необходимости работы с ресурсами сети Интернет в
выходные дни или в вечернее время пользователь обязан получить разрешение
вышестоящего руководителя и уведомить информационные службы Предприятия с целью
временного снятия ограничения для конкретного пользователя.

8. КОНТРОЛЬ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСОВ СЕТИ ИНТЕРНЕТ

8.1. Администрация Предприятия оставляет за собой право в
целях обеспечения безопасности электронной системы производить выборочные и
полные проверки всей электронной системы и отдельных файлов без
предварительного уведомления работников.

8.2. IT-менеджер Предприятия ведет учет использования
ресурсов сети Интернет, обеспечивает контроль за соблюдением настоящего
Регламента, обеспечивает безопасное использование ресурсов сети Интернет в
соответствии с «Обязанностями информационной службы по обеспечению доступа к
ресурсам сети Интернет».

8.3. После утверждения настоящего Регламента все
пользователи Предприятия под личную роспись знакомятся с Регламентом и его
приложениями.

Скачать регламент использования работниками организации ресурсов сети интернет