Основные должностные обязанности специалиста по кадрам

ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ
ОБЯЗАННОСТИ

специалиста по кадрам

 

 

Выполняет работу по обеспечению организации кадрами
требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Изучает личный состав организации и ее подразделений, а
также расстановку работников, их деловые качества с целью подбора их на
замещение вакантных должностей руководителей.

Производит оформление установленной документации по учету
кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением
работников.

Участвует в организации работы квалификационных,
аттестационных, конкурсных комиссий и в оформлении их решений.

Анализирует движение кадров и принимает участие в
разработке мероприятий по устранению их текучести.

Организует профессиональное обучение рабочих и повышение
квалификации руководителей и специалистов.

Участвует в работе по профессиональной ориентации, а
также в разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ,
пособий и рекомендаций, расписаний занятий учебных групп).

Ведет учет работы по подготовке и повышению квалификации
кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения и его
эффективность (изменение профессионально- квалификационного и должностного
состава работников), ведет установленную отчетность.

Принимает меры по соблюдению трудовой дисциплины и правил
трудового распорядка в организации, порядка установления льгот и назначения
пенсий, оформления документов, необходимых для представления в соответствующие
органы.

Для надлежащего выполнения должностных обязанностей
должен знать:

l руководящие и нормативные документы, касающиеся работы с
кадрами, вопросов подготовки и повышения квалификации работников;

l перспективы развития организации;

l положения о работе квалификационных и аттестационных
комиссий;

l порядок избрания (назначения) на должности;

l формы, виды и методы профессиональной ориентации и
профессионального обучения;

l методы планирования подготовки и повышения квалификации
кадров, разработки учебных планов, программ и другой учебно-методической
документации;

l условия материального обеспечения направляемых на
обучение работников;

l порядок ведения отчетности по кадрам, по подготовке и
повышению квалификации работников;

l основы психологии и социологии труда;

l основы экономики, организации труда и управления;

l законодательство о труде и охране труда РФ;

l правила внутреннего трудового распорядка;

l правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

Скачать основные должностные обязанности специалиста по кадрам